RPO é uma forma de terceirização de processos de negócios em que um empregador terceiriza ou transfere toda ou parte de suas atividades de recrutamento para a Grafton e nós atuamos como a função de recrutamento.
Cada solução de RPO que fornecemos será projetada exclusivamente para atender às necessidades de recrutamento da sua organização. Por ser uma solução estratégica, o RPO inclui design de solução, otimização de processos, relatórios de gerenciamento de custos e gerenciamento de desempenho.
Em quais cenários o RPO pode ser uma ótima alternativa para a empresa?
- Para suprir a falta de um headcount específico de recrutamento e seleção, possibilitando que que o time interno possa focar em outros projetos estratégicos;
- Para obter maior controle do processo (KPIs e SLAs);
- Para suprir a falta de recursos em momentos de alta demanda;
- Para garantir expertise em determinado nicho (por exemplo: pcd/diversidade).