APRESENTAÇÃO DE POSIÇÕES

GERENTE DE PROJETOS

Por trás de um projeto de sucesso, normalmente há um competente gerente de projetos. Esse profissional tem um papel muito importante na condução de iniciativas e não é à toa que as empresas têm procurado cada vez mais por ele. Mas você sabe quais as responsabilidades de um gerente de projetos? Continue acompanhando este post, em que iremos esclarecer essas e outras dúvidas.

HABILIDADES NECESSÁRIAS

Liderança: a capacidade de executar através do time é o que torna uma pessoa um excelente líder. Um gerente de projetos age como um facilitador do trabalho do projeto, conquista a confiança e motiva as pessoas em prol de resultados. A liderança é uma competência necessária para posicionar o gerente de projetos como uma pessoa visionária, capaz de indicar o melhor o caminho para gerar as entregas assertivas.

Comunicação: A comunicação é um elemento essencial da gestão de projetos. Estima-se que 90% do tempo de um gerente de projetos, está relacionado à comunicação. Transmitir as mensagens de forma prática, simples e clara é essencial para estabelecer o papel de cada squad ou pessoa. Um gerente de projetos que se comunica bem é aquele que é facilmente entendido por todas as partes interessadas, pois sabe quais as melhores estratégias de comunicação para atingir diferentes públicos. Confira nosso post sobre gerenciamento da comunicação e entenda melhor como informar os stakeholders do seu projeto.

Requisitos: no mínimo 5 anos de experiência em gestão de projetos, ensino superior, inglês avançado, altíssima capacidade analítica e excelente organização do trabalho. Perfil independente, altas habilidades de comunicação em vários níveis da organização. Conhecimentos práticos em gestão de projetos e processos.

GERENTE DE INOVAÇÃO

A missão de um gerente de Inovação é, principalmente, discutir o que precisa ser mudado em uma corporação e definir como essa jornada será feita, guiando para a nova realidade tecnológica e cultural da empresa. Nesse contexto, é muito importante, para um líder, estar atento às tendências, coletar ideias em comunidades de inovação, realizar benchmarking e guiar uma empresa para uma nova realidade disruptiva.

HABILIDADES NECESSÁRIAS:

Planejamento e organização: além da criatividade, a capacidade de organização e planejamento é essencial para que a execução dos projetos saia de acordo com o previsto, dentro do prazo estipulado e do orçamento.

Foco nos objetivos: outra habilidade essencial para esse profissional é manter o foco, pois essa é a maneira mais eficiente de alcançar objetivos e superar os obstáculos que possivelmente vão aparecer. Traçar um caminho para chegar à inovação requer uma visão criteriosa das metas que precisam ser alcançadas e como serão distribuídas as tarefas para que o time seja orientado aos resultados.

Boa comunicação: é essencial que o head de inovação se comunique com equipes de diferentes setores, por isso, é fundamental que este profissional tenha habilidade de se comunicar com todos.

Idiomas: saber outros idiomas é uma habilidade que pode fazer toda a diferença. Isso acontece porque é preciso acompanhar as tendências de outros países para realmente apostar em algo inovar.

Aprendizado contínuo: esse profissional deve ter sede pelo conhecimento pois inovar exige estar em constante aprendizagem.

Requisitos: Especialização / MBA / Pós-graduação em Gestão Empresarial, Marketing ou afins;

Inglês avançado - outros idiomas serão diferenciais;  Vivência com gestão de programas de inovação; Liderança de projetos visando melhorias em diversas área da cia; Experiência em novas contratações de startups e gestão do onboarding; experiência em liderança.