Staffing de TI

AC/DC | Adaptação / Embarque | Entrevista Comportamental | Coaching | Modelos e mapas de competência | Centro de Desenvolvimento | Análise de necessidades de desenvolvimento | Sistema de Avaliação de Funcionários | Descrição do trabalho | Recolocação | Auditoria de Pessoal | Teste Psicométrico | Treinamentos | Feedback 360°

É nossa missão ser o parceiro vitalício de nossos clientes em todas as suas necessidades de recrutamento e, por isso, desenvolvemos um portfólio abrangente de serviços de consultoria de abrange o ciclo de vida do funcionário.

Firmamos parceria com nossos clientes para fornecer uma gama de soluções que visam desenvolver o potencial humano e os processos de RH dentro de sua organização. Cada uma de nossas soluções de RH é projetada especificamente para atender às suas necessidades de RH.

 

NOSSOS SERVIÇOS DE RH SE CONCENTRAM NESTAS ÁREAS:

Modelos de Competência

Junto com você, definimos objetivos para avaliar parâmetros de comportamento e desenvolvimento dos funcionários.

Quais serviços específicos oferecemos:

• Mapas de competências e critérios comportamentais;
• Descrição do trabalho - configuração, auditoria;
• Diagnóstico Individual.

Obtenha uma imagem mais precisa dos pontos fortes de seus funcionários atuais e potenciais, sua adequação para a posição de trabalho e áreas onde é necessário um maior desenvolvimento.

O serviço contém estes produtos específicos:

• Avaliação psicológica - teste psicométrico do Talent Q;
• Centro de Avaliação / Centro de Desenvolvimento.

Treinamento e desenvolvimento

A Grafton auxilia seus clientes a identificar as necessidades de seus funcionários, planejar e implementar as atividades de desenvolvimento. Adequamos as atividades de desenvolvimento e aprendizagem às necessidades da empresa, bem como de cada funcionário, de forma que sejam benéficas e eficazes e em linha com todo o sistema de trabalho, objetivos e valores corporativos.

 

PRODUTOS ESPECÍFICOS CONTIDOS NO SERVIÇO:

Análise de necessidades de desenvolvimento

• Centro de Desenvolvimento;
• Feedback 360°;
• Entrevista comportamental estruturada.

Implementação de Treinamento e Desenvolvimento

• Treinamento;
• Coaching;
• Mentoria;
• Diagnóstico e Otimização de Processos de RH.

Recolocação

Apoiamos pessoas que passam pelo período de transição, oferecendo os seguintes diferenciais:

• Recolocação em grupo;
• Recolocação individual;
• Apoio aos gerentes na comunicação da mudança;
• Suporte aos demais funcionários.