SAIBA COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO

A entrevista de emprego costuma representar o momento mais aguardado de um processo seletivo pois, é nesse momento, que o recrutador tem a oportunidade de avaliar avalia se o candidato preenche ou não os requisitos indispensáveis para ocupar uma vaga. Para ajudá-lo nesse momento tão importante, trouxemos uma série de recomendações para ajudá-lo nesse momento em que você pode estar bem perto das vagas dos seus sonhos.

Características positivas

• Tenha energia - quanto mais vigor e disposição para trabalhar, mais bem avaliado você será;
• Demonstre motivação - entusiasmo para superar dificuldades é uma qualidade requisitada;
• Persistência é uma característica importante – demonstre que você não desiste de tarefas até atingir o objetivo;
• Responsabilidade – pessoas que assumem responsabilidade se destacam;
• Seja dedicado - O executivo que veste a camisa da empresa é peça fundamental;
• Perfil analítico - Inteligência e discernimento na hora de tomar decisões devem ser enfatizados.

Características comportamentais

• Seja positivo e otimista;
• Não feche portas. Seja qual for o tema – mudança de cidade, um cargo inferior, um desafio muito novo etc., - diga ao entrevistador que, dependendo da oferta, pode valer à pena;
• Não fale mal de seus gestores anteriores ou de quem quer que seja;
• Estude a filosofia da empresa para dar respostas mais adequadas;
• Deixe claro que você procura desafio e envolvimento no trabalho;
• Seja sempre objetivo. Quem dá respostas vagas, perde credibilidade;
• Evite dar respostas curtas demais, como sim e não. Aproveite para comunicar suas qualidades, de modo sucinto;
• Desligue o celular, se mostre atento ao momento;
• Fale com calma;
• Mostre seus pontos fortes;
• Não evite respostas, não minta, não exagere, não invente competências;
• Confie em você!

Perguntas que você pode fazer ao entrevistador:

• Quais são os objetivos da empresa?
• Como está mudando a organização na empresa?
• Como essas mudanças vão afetar o trabalho para o qual estou sendo considerado?
• Por quais novos resultados esse cargo vai ser responsável?
• Que qualificações são necessárias para ter um bom desempenho nesse cargo?
• Que aspectos do trabalho atual poderiam ter melhor desempenho?
• Por que o desempenho não melhorou antes?
• O que você desejaria ver no novo ocupante desse cargo?

            O que não fazer?

• Não peça desculpas na hora de falar de seus pontos fracos;
• Jamais implore ao entrevistador que lhe dê trabalho;
• Não conte piadas;
• Evite discussões sobre religião, política ou futebol.

            Cuidados adicionais:

• Chegue cedo e aproveite o tempo de espera para repassar mentalmente sua estratégia;
• Cuide de sua aparência;
• Seja agradável, mas não informal;
• Mire no entrevistador. Não desvie o olhar;
• Responda às perguntas com entusiasmo;
• Mantenha a postura ereta na cadeira;
• Descanse na noite anterior;
• Escute o entrevistador para detectar o que ele quer.

Agradeça ao final da entrevista e pergunte quais são as outras etapas do processo de recrutamento. Não fique frustrado por uma possível falha. Cada entrevista que você faz melhora suas habilidades e o torna melhor para as próximas. Para saber mais sobre as entrevistas, confira nossas recomendações sobre os diferentes tipos e tipos de entrevistas e as perguntas mais frequentes das entrevistas.